从贪污事件谈开去

涉嫌挪用公款的贪污调查局主管杨少雄

这是昨天全国的焦点人物，新加坡贪污调查局的一名主管，39岁的杨少雄，他涉嫌在四年内挪用176万余新元的公款，并将其中24.1万余元用来赌博，于7月24日被控上法庭。

由于这位仁兄酷似我们当中一位曾任某大集团总裁的老朋友，因此，昨天的“好友咖啡座”聊天室一度引起骚动，哈哈哈，这位老朋友还在聊天室里自嘲以后不敢出门，托老朋友代他买墨镜以备不时之需。哈哈哈！

（左起）黄文艺，林新邦

这是近年来新加坡涉及高级公务员的另一起贪污案件，在这之前，土地管理局的一名前副司长辜声伟欺骗了该部门上千万元，中央肃毒局原局长黄文艺及民防部队原总监林新邦则被控接受性贿赂，现在，贪污调查局的行动支援组主管被控贪污，他是贪污调查局至今被控的最高级官员。

最具讽刺意味的是，这名贪污调查局的行动支援组主管，曾在2010年获颁新加坡国庆表扬奖章，是总理公署的两名获奖人之一。晚报这样报道：“获颁国庆表扬奖章那年，竟涉嫌私吞公款10万多元，杨少雄昧着良心拿奖？”

肯定的，杨少雄是昧着良心拿奖，可是，如果我们换一个角度来看的话，那么，到底是谁糊里糊涂的蒙着眼睛，蒙查查的颁这个奖给他呢？

我们的政府向来以实施“高薪养廉”的制度而引以为荣，现在，发生了接二连三的高级公务员贪赃枉法事件，无疑让一路来强调廉洁的我国政府显得尴尬与被动，到底我们的社会和制度出了什么问题？

当然，没有一种社会制度是十全十美的，“高薪养廉”这个制度本身就极具争议性，首先，“高薪”真的能够“养廉”吗？如果是的话，那为什么会有这一连串的贪污事件发生？我们当然不能因为发生贪污事件就完全否定这个制度，但却可以肯定这个制度确实存在问题，是“高薪”还不够高吗？还是“高薪”根本就不一定能“养廉”。我不打算谈“高薪养廉”这个争议性话题，而是想从这些事件谈开去。

我觉得不管怎么说，我国的社会和法律制度还是属于比较完善的，因此，我不认为问题出在制度本身，而是掌控和执行制度的人出了问题，这就是为什么杨少雄在2010年涉嫌私吞公款时，还能获颁新加坡国庆表扬奖章的原因了。

我们很多时候不难发觉，我们的各个行政部门的执行人员办事都是照章行事，处理问题硬邦邦的，没有回旋转弯的余地，包括制定政策的高管，都不懂得从人性的角度看待和处理问题，而且也只懂得做份内的工作，没有高瞻远瞩的因时制宜，往往等到事情发生了才来亡羊补牢。

我想，根本的问题就是出在我们的教育制度，正所谓“种豆得豆、种瓜得瓜”，什么样的教育制度就培养出什么样的精英人才，同时，也会培养出具有什么样社会价值观的下一代。

随着社会的不断发展与进步，我们国人的社会价值观也随之改变，而与老一辈国人的不尽相同，很多社会问题也因为国人的社会价值观改变而随之浮现，是好是坏就让读历史的人去评断吧。

不过，一个国家培养出来的精英涉嫌私吞公款10万多元时，竟能“昧着良心”领取国庆表扬奖章确实发人深思，也不禁让人担忧，如果真的有那么的一天，我们未来的国家主人翁都以名利挂帅，可以昧着良心去谋取个人的私利，那就真的是莫大的悲哀了！